○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

사용자의 원직복직 명령에 따라 해고가 철회 또는 취소되었다고 보이므로 구제신청을 유지할 이익이 없다고 판정한 사례 사용자는 근로자의 산재 요양 연장신청 승인 내역에 대해 알지 못하여 2022. 10. 26. 근로자의 4대 사회보험 자격상실 취소를 신청하였으며, 나중에 산재 요양 연장 승인에 대해 인지한 후 근로자에게 ‘2022. 11. 1. 복직할 것’을 내용으로 하는 복직명령을 하였으므로 근로자에 대한 해고가 철회 또는 취소되었다고 보는 것이 타당하고, 더 나아가 근로자가 2022. 11. 1. 출근 후 2022. 11. 2.부터 사용자는 근로자의 산재 요양 연장신청 승인 내역에 대해 알지 못하여 2022. 10. 26. 근로자의 4대 사회보험 자격상실 취소를 신청하였으며, 나중에 산재 요양 연장 승인에 대