○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 1차 전보발령 구제신청의 이익이 있는지 여부사용자가 취소나 철회없이 유보한 인사발령은 구제신청의 이익이 존재함

나. 1차 전보발령의 정당성OTA업무를 이관한 것은 사용자가 온라인 세일즈를 강화하기 위한 것으로 그 목적과 수단의 정당성과 필요성이 인정되므로 업무상 필요성은 인정되나, 서울에서 제주로 근무지를 변경한 것은 근로자에게 생활상 불이익이 현저히 크므로 부당전보에 해당함

다. 2차 전보발령의 정당성사용자가 1차 전보발령의 생활상 불이익, 사업장의 위치 및 근로자가 수행할 수 있는 업무 등을 종합적으로 고려하여 한 2차 전보발령은 업무상 필요성이 인정되고, 생활상 불이익이 일부 발생하나 통상 감수할 정도에 해당한다고 보여지고, 신의칙상 요구되는 협의절차를 준수하였다고 볼 수 있어 2차 전보발령은 정당함