○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 2024. 7. 25. 사용자가 사직을 강요한 사실이 있고, 2024. 7. 26. 아파트 청소용역계약이 해지된다는 이유로 해고하였다고 주장하나, 사직 권고는 사용자의 의사가 아닌 관리사무소의 요청에 따른 것이었던 점, 김○철 차장이 다른 현장 근무를 권유하였으나 근로자가 거부한 점, 근로자가 카드값을 이유로 2024. 7. 26.까지 동일한 아파트 현장에서 근무할 수 있게 해달라고 반복하여 요청한 점, 사용자는 즉시 사직을 요구하는 관리소장을 설득하기 위해 협조공문을 보내기도 하는 등 나름의 노력을 하였던 점, 근로자는 2024. 7. 26. 근무를 마치고 별다른 이의제기 없이 퇴사 한 점 등을 고려하면, 근로자의 계속근로의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하였다고 보기 어려우므로 해고가 존재하지 않는다고 판단됨