○ ○ ○ 부당해고 구제신청

입원을 하면서 결근한 근로자와 사용자가 전화 통화를 하는 과정에서 근로자는 해고를 주장하고 사용자는 사직을 주장하는 등 다툼이 있으나 그 후 근로자는 본인 거취 확인 등을 위하여 사용자에게 전화 연락하는 등 정황상 확정적인 사직의사가 없는 것이 확인되는 반면에 사용자는 출근 독려 또는 계속 근로의사 여부도 확인하지 아니한 채 일방적으로 근로자룰 퇴사 처리한 것은 해고에 해당한다.