○ ○ ○ 부당해고 구제신청

진료정지 사실을 안 날인 2019. 3. 8.로부터 3개월이 경과한 후 구제를 신청하여 제척기간이 도과하였다고 판정한 사례 근로기준법 제28조제2항에 부당해고등 구제신청은 해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 하도록 규정되어 있고, 노동위원회 규칙 제40조(구제신청기간)제2호에 따라 해고 이외의 징벌은 “근로자가 그 징벌에 관한 통지(구술통지를 포함한다)를 받은 날. 다만, 통지가 없었던 경우에는 징벌이 있었음을 안 날”로부터 3개월 이내에 구제신청을 하도록 규정하고 있음에도 근로자는 안 날인 2019. 3. 8.로부터 약 4개월이