○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 구제신청 의사를 포기한 것으로 인정된다고 판정한 사례

쟁점

근로자가 두 차례 개최된 우리 위원회의 심문회의에 정당한 사유 없이 출석하지 않았고, 우리 위원회와의 전화 통화에서 더 이상 구제신청을 진행할 의사가 없다는 취지의 진술을 한 점 등을 종합하여 볼 때 근로자가 구제신청 의사를 포기한 것으로 인정된다.