○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

근로자가 현장자재를 무단 반출하여 사적 용도로 사용하였고, 결근 사유를 소속 부서장에게 알리지 않고 결근한 사실이 인정되므로 징계사유가 존재하고, 근로자의 징계이력과 감리원의 업무 특성 등을 감안할 때 징계권자의 재량권을 남용한 것으로 볼 수 없어 양정이 과하다고 보기 어렵고, 징계절차상 하자도 없으므로 징계해고 처분은 정당하다.