○ ○ ○ 부당해고 구제신청

판정일 현재 당사자 간 근로관계가 종료되었으므로 감봉처분을 다툴 구제신청의 이익이 없다. 또한 감봉처분 통지일인 2019. 2. 12.로부터 3개월이 지난 2019. 5. 23. 구제신청이 제기되었으므로 근로기준법 제28조제2항에서 정한 구제신청기간도 지났다.