○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 신청 외 이○○이 사용자와 종속적 근로관계 하에서 근로를 제공한 근로자로 보기 어려운 점,

② 사업장의 상시근로자 수 산정기간인 2018. 12. 4.∼2019. 1. 3.에 상시근로자 수가 4명으로 확인되는 점 등을 종합하면, 상시근로자 수가 5명 미만이므로 근로기준법 제23조제1항 및 제28조(부당해고 등의 구제신청)의 규정이 적용되지 아니한다.