○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가.？근로계약ㆍ갱신거절이ㆍ부당해고인지ㆍ여부○○？근로계약이ㆍ반복적ㆍ형식적으로ㆍ수차ㆍ갱신되고,？근로계약ㆍ갱신에ㆍ대한ㆍ신뢰관계가ㆍ형성되어ㆍ있어ㆍ근로계약ㆍ갱신기대권이ㆍ있으나,？사용자의ㆍ갱신거절에ㆍ합리적ㆍ사유가ㆍ없어ㆍ부당해고이다.？？나.？근로계약ㆍ갱신거절이ㆍ부당노동행위인지ㆍ여부○○？사용자의ㆍ근로계약ㆍ갱신거절은ㆍ사용자의ㆍ부당노동행위의ㆍ의사에ㆍ대한ㆍ객관적인ㆍ증거가ㆍ부족하여ㆍ불이익ㆍ취급의ㆍ부당노동행위에ㆍ해당하지ㆍ않으나,？사용자가ㆍ근로자의ㆍ노동조합ㆍ활동을ㆍ부정적으로ㆍ보고ㆍ조합ㆍ탈퇴를ㆍ언급한ㆍ발언ㆍ등을ㆍ볼ㆍ때ㆍ노동조합ㆍ활동을ㆍ위축시킬ㆍ소지가ㆍ충분하므로ㆍ지배ㆍ개입의ㆍ부당노동행위에ㆍ해당한다.？？다.？사용자의ㆍ노조ㆍ활동ㆍ관여ㆍ및ㆍ탈퇴ㆍ종용ㆍ발언이ㆍ지배ㆍ개입의ㆍ부당노동행위라는ㆍ구제신청은ㆍ제척기간을ㆍ도과하여ㆍ각하한다.