○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

사용자의 원직복직 명령으로 구제신청의 목적이 달성되어 구제이익이 없다고 판정한 사례

판단

사용자가 내용증명 및 문자메시지로 근로자에게 원직복직을 명령하였고, 사용자의 원직복직 명령이 불이익을 일시적으로 면하기 위한 형식적인 조치로 볼 만한 사정이 없다. 따라서 근로자의 구제이익이 실현되어 더 이상 구제절차를 유지할 구제이익이 소멸하였다.