○ ○ ○ 부당해고 구제신청

구제신청의 제척기간이 도과되었다고 판정한 사례

쟁점

근로자의 해고일은 2018. 10. 3.이고 이로부터 3개월이 지난 2019. 1. 25. 부당해고 구제신청을 하였으므로 구제신청은 근로기준법 제28조제2항에서 정한 구제신청기간을 도과하였다.