○ ○ ○ 부당해고 구제신청

해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례

쟁점: 근로자는 2024. 2. 6. 박 본부장이 구두로 해고를 통보한 사실을 입증할 수 있는 객관적인 근거자료를 제시하지 못한 반면, 근로자가 2024. 2. 6. 박 본부장과 면담을 한 후 개인 소지품을 정리한 점, 2024. 2. 7. 근무한 기간 동안에 해당하는

판단: 근로자는 2024. 2. 6. 박 본부장이 구두로 해고를 통보한 사실을 입증할 수 있는 객관적인 근거자료를 제시하지 못한 반면, 근로자가 2024. 2. 6. 박 본부장과 면담을 한 후 개인 소지품을 정리한 점, 2024. 2. 7. 근무한 기간 동안에 해당하는 급여를 받은 후, 구제신청을 제기한 2024. 5. 5.까지 사용자에게 이의를 제기하지 않았던 정황을 고려할 때, 해고는 존재하지 않는다고 판단된다.