○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자와 사용자 사이 근로관계를 종료하기로 합의하였으나 근로관계 종료 예정일 이전 근로자가 스스로 퇴사하면서 근로관계가 종료된 것으로 보이고, 사용자가 근로자를 해고하였다고 볼 만한 자료가 확인되지 않으므로, 근로자가 주장하는 해고는 존재하지 않는다. 따라서 해고의 정당성 여부에 대해서는 더 나아가 살펴볼 필요가 없다.