○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 근로자를 해고하였다는 근로자의 주장이 명확히 입증되지 않고, 근로자는 원래 그만두고 싶었다는 등의 사유로 해고에 대해 이의를 제기한 사실이 없이 퇴직한 후 근로관계 종료에 대한 확인을 독촉하는 등의 사실을 종합하면 사용자가 일방적으로 근로자를 해고하였다고 추정하기는 어렵다. 따라서 나머지 쟁점사항에 대해서는 더 나아가 살펴볼 필요가 없다.