○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로관계 종료일은 2018. 7. 1.이고, 근로자는 근로관계 종료일로부터 3개월이 지난 2018. 10. 2. 구제신청을 제기하였으므로 근로기준법 제28조제2항에 정한 제척기간을 넘기었다. 따라서 구제신청이 제척기간을 넘긴 이상 해고의 존재 여부 및 정당성 여부에 대해서는 더 나아가 살펴볼 필요가 없다.