○ ○ ○ 부당해고 구제신청

구제신청의 제척기간이 도과되었다고 판정한 사례

쟁점

근로자의 근로관계 종료일은 2007. 10. 31.이고 이로부터 3개월이 지난 2018. 7. 13. 부당해고 구제신청을 제기하였으므로 구제신청은 근로기준법 제28조제2항에서 정한 구제신청기간을 도과하였다.