○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 2020. 6. 10. 근로자에게 행한 전보는 실질상 징계임에도 규정에 있는 징계절차는 개시하지 않고 ‘이동발령’의 인사발령 처분을 하였다. 또한 업무상 필요성이 인정되지 않으며, 근로자가 입게 되는 생활상 불이익도 전혀 고려되지 않았고, 신의칙에 의한 성실한 협의 절차도 거치지 않아 부당전보에 해당된다.