○ ○ ○ 부당해고 구제신청

불법행위로 인하여 법원으로부터 벌금형을 받은 근로자들에 대한 징계사유는 정당하고 이에 따라 행한 정직처분이 그 징계사유에 비춰 양정이 지나치다고 볼 수 없으므로 정당한 인사권의 행사라고 판단된다. 또한, 이러한 개인 일탈행위에 대해 징계처분을 한 것이 불이익취급 내지 지배․개입의 부당노동행위에 해당한다고 볼 수 없다.