서울지방노동위원회 | 2017-07-21
사건번호: 서울2017의결9
AI 분류
「노동조합 및 노동관계조정법」 제21조제2항의 요건을 충족하지 못하여 각하 의결한 사례
쟁점: 행정관청이 노동위원회에 의결요청을 하기 위해서는 노동조합의 결의 또는 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되었음을 전제로 하여야 하고 이에 대해서 시정명령을 하겠다는 의견이 제시되어야 함에도 노동조합의 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되었다고 인정한 내용 없이
판단: 행정관청이 노동위원회에 의결요청을 하기 위해서는 노동조합의 결의 또는 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되었음을 전제로 하여야 하고 이에 대해서 시정명령을 하겠다는 의견이 제시되어야 함에도 노동조합의 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되었다고 인정한 내용 없이 의결 요청을 하였으므로 「노동조합 및 노동관계조정법」제21조제2항을 충족하지 못하였다고 봄이 타당함
「노동조합 및 노동관계조정법」 제21조제2항의 요건을 충족하지 못하여 각하 의결한 사례
판단
행정관청이 노동위원회에 의결요청을 하기 위해서는 노동조합의 결의 또는 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되었음을 전제로 하여야 하고 이에 대해서 시정명령을 하겠다는 의견이 제시되어야 함에도 노동조합의 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반되었다고 인정한 내용 없이 의결 요청을 하였으므로 「노동조합 및 노동관계조정법」제21조제2항을 충족하지 못하였다고 봄이 타당함
이 판례와 비슷한 상황이라면 핵심 쟁점 5가지를 30초 안에 점검할 수 있습니다. 또는 AI 질의응답으로 즉시 답을 받아보세요.