○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

동료근로자 특수폭행으로 200만원의 벌금형을 선고받아 회사의 명예를 훼손하고 회사의 경영질서를 어지럽힌 점, 견책처분을 받은 동료근로자는 특수폭행의 피해자이므로 이 사건 근로자와 징계양정을 직접 비교하기는 어려운 점, 5회의 교통사고를 유발하여 이 사건 회사에 경제적 손실을 끼친 점, 승객과의 다툼으로 2차례 시말서 및 경위서를 작성한 점 등을 종합하면 이 사건 근로자에 대한 정직 6월의 징계처분은 정당하다