○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 승무정지의 정당성사내폭행은 징계사유에 해당되나, 징계위원회에서 가부동수로 표결되었음에도 승무정지를 결정하여 “징계위원회는 노사 각 3명으로 구성하여 과반수 이상 찬성으로 의결한다.”라는 단체협약 제67조제2항의 징계절차를 위반하였다.

나. 부당노동행위 여부승무정지의 실질적인 징계사유가 존재하고, 불이익 취급을 목적으로 하는 부당노동행위 의사를 가지고 제재하였다고 인정할 만한 구체적·객관적 근거가 없다.