○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

영업직원의 상습적인 자택 체류 및 근무태만은 근로계약상 본질적 의무라고 할 수 있는 근로제공 의무를 해태한 것으로 중대한 비위행위에 해당되어 이에 대한 징계해고는 정당하고, 이러한 비위행위는 근로자의 노동조합 활동과는 무관한 개인적인 비위행위이므로 불이익 취급의 부당노동행위에 해당하지 않는다.