○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

① 수습기간 중이던 근로자가 회사 내부의 문제를 사용자와 해결하려는 노력 없이, 탄원서를 도급업체에 제출하여 사용자의 이미지를 실추시킨 점,

② 업무시간 중 미화원들을 선동하고 서명을 강요하여 경영 질서를 문란하게 한 점,

③ 탄원서를 빌미로 사용자에게 금전보상을 요구하는 등 신뢰관계가 깨어진 것으로 보이는 점,

④ 상사의 정당한 업무지시를 거부하여 조직질서를 훼손시킨 점 등을 종합하면 징계해고는 정당하다.