○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

① 직속 상급자에게 전치 3주의 상해를 입힌 점,

② 사용자가 금지하고 있는 휴대전화 판매업자의 중고 휴대전화를 임의로 수리한 사실이 확인되는 점,

③ 직급 상급자와의 갈등으로 직장질서를 문란하게 한 행위가 인정되는 점 등을 고려할 때, 정직 1개월의 징계처분은 위법하지 않다고 판단된다.