○ ○ ○ 부당해고 구제신청

이 사건 전보명령은 그 업무상 필요성이 인정되지 않고, 근로자가 입는 생활상 불이익이 통상 감수하여야 할 범위를 벗어난 데다가 사용자가 전보명령을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차도 거치지 아니하였으므로 인사재량권을 일탈·남용한 것으로서 위법하다고 할 것이다.