○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자는 근로자가 이전에 기획, 총무, 회계 분야의 업무에 종사한 경력이 있음을 고려하여 기획‧총괄팀 팀장으로 채용한 뒤 기획, 총무, 회계 업무에 종사하게 하였다고 할 것인바, 근로내용을 ‘기획, 총무, 회계’로 특별히 한정하는 근로계약을 체결한 근로자에 해당한다고 보아야 할 것임에도 근로자의 사전 동의 없이 전직명령을 행한 것은 부당하고, 업무상 필요성도 인정되지 아니 함.또한 사용자는 무효인 전직명령에 응하지 아니한 근로자의 행위를 징계사유로 삼을 수 없다 할 것인바, 징계사유의 정당성이 인정되지 않으므로 부당징계로 판단됨.