○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 최초의 대기발령 사유는 회장의 욕설과 근로자의 항의 과정에서 빚어진 신뢰관계 상실을 수습하기 위한 일환이었으나, 2016. 3월 중순 이후에는 근로자의 징계절차를 진행하기 위한 과정으로 변경된 점,

② 대기발령 기간 중 급여는 모두 지급되어 경제적 불이익은 없거나 미미하고, 인사상 불이익도 향후 발생할 수 있는 예상에 불과한 점,

③ 자택대기 명령은 2016. 4. 15.자 해고 처분에 따라 그 효력이 상실된 점 등을 종합하여 보면, 대기발령은 이미 효력이 상실되어 취소를 구할 구제이익은 없다고 판단됨.