유인물을 무단 제작ㆍ배부와 직속상사에 대한 폭력행사를 이유로 징계해고한 것은 정당하다

사용자의 정당한 작업지시에 대하여 유인물을 제작ㆍ배부하여 작업을 방해하였으며, 직속상사에 대해 폭력을 행사하고, 근로자의 징계위원회 개최에 대하여 몸에 쇠사슬을 감고 물리적으로 방해한 행위 등은 정당한 노조활동과는 무관하고, 동 비위행위가 취업규칙에 정함이 있어, 이에 따라 이루어진 징계해고는 정당한 인사권의 행사이다.