서울남부지방법원 | 2019-10-16 | 2018가단205395
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퇴사 보험설계사 수수료 지급 범위 제한 약정의 유효성 및 11월분 수수료 지급 청구권 인정 여부
결과 요약
- 회사는 근로자들에게 2015년 11월 업무수행에 따른 수수료 및 해당 계약 해지에 따른 잔여 수수료를 지급할 의무가 있음.
- 퇴사한 보험설계사에 대한 수수료 지급 범위를 제한하는 해당 계약 제34조 제1항은 유효하다고 판단됨.
사실관계
- 근로자들은 2014. 6.경 보험대리점업을 영위하는 피고와 보험설계사 위촉계약을 체결함.
- 해당 계약은 근로자들이 피고로부터 위탁받은 보험계약 체결 중개, 보험계약의 유지·관리 업무 등을 수행하고, 회사는 근로자들의 업무실적에 따라 수수료를 지급하는 것을 골자로 함.
- 근로자들은 2015. 12.경 회사에게 해당 계약을 해지한다는 의사표시를 함.
핵심 쟁점, 법리 및 법원의 판단
2015년 11월분 업무 수행에 따른 수수료 청구권의 존부
- 쟁점: 근로자들이 2015. 12. 27. 이전 해당 계약을 해지하였음에도 2015년 11월분 업무 수행에 따른 수수료 지급 청구권이 발생하는지 여부.
- 법리: 해당 계약 제29, 30, 32조의 내용 및 수수료 지급 확인서의 내용을 종합하여, 수수료 지급 청구권은 실적 계산 종기인 2015. 11. 30.이 도과함으로써 발생함.
- 법원의 판단: 근로자들이 구체적 지급기일인 2015. 12. 27. 이전에 계약을 해지하더라도 이미 발생한 수수료 지급 청구권이 퇴사에 따른 잔여 수수료 지급 청구권에 편입되어 소멸한다고 볼 수 없음. 해당 계약 제34조 제1항의 '위촉계약해지 월을 포함하여' 부분은 13회차 및 24회차 개월수 계산에 포함한다는 의미로 해석함.
잔여 수수료 액수 관련 해당 계약 제34조의 유효성
- 쟁점: 퇴사한 보험설계사에 대한 수수료 지급 범위를 제한하는 해당 계약 제34조가 보험업법 제85조의3 제1항 제6호, 민법 제103조에 위반되어 무효이거나 공정거래법 제23조 제1항 제4호에 해당하는 불공정거래행위인지 여부.
- 법리:
- 보험 관계 법령에 보험대리점이 보험설계사에게 지급하거나 환수할 수당의 종류, 내용 등이 규정되어 있지 않으므로, 퇴직 시 수수료 정산은 사적 자치에 따라 정해질 문제임.
- 계약유지관리수수료는 보험설계사가 보험계약 유지를 위해 노력한 대가로서의 성격이 포함되어 있으며, 해촉된 보험설계사는 더 이상 고객을 유지·관리할 수 없음.
- 해촉된 보험설계사에 대한 잔존 수수료와 환수 수수료를 최종 정산 시점까지 보류하였다가 지급하는 것은 환수 발생 시 손실 보전 및 계산의 편의를 위해 필요함.
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공식 원문 미확인
서울남부지방법원 판결
사건: 2018가단205395 부당이득금 원고: 1. A 2.B 3. C 4. D 5. E 6. F 7. G 8. H 9. I 원고들 소송대리인 법무법인 좋은 담당변호사 오권석 피고: 주식회사 J 소송대리인 변호사 이재호, 양수연 변론종결: 2019. 8. 28. 판결선고: 2019. 10. 16.
1. 피고는 원고 A에게 10,796,706원, 원고 B에게 2,150,296원, 원고 C에게 3,560,889원, 원고 D에게 11,146,690원, 원고 E에게 1,575,828원, 원고 F에게 2,416,792원, 원고 G에게 3,695,344원, 원고 H에게 6,078,930원, 원고 I에게 55,793원 및 위 각 금원에 대하여 2017. 8. 23.부터 2019. 10. 16.까지는 연 5%, 그 다음날부터 갚는 날까지는 연 12%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라. 2. 원고들의 나머지 청구를 각 기각한다. 3. 소송비용 중 1/2은 원고들이, 나머지는 피고가 각 부담한다. 4. 제1항은 가집행할 수 있다.
1. 기초사실 가. 보험설계사인 원고들은 2014. 6.경 보험대리점업을 영위하는 피고(변경전 상호: 주식회사 K)와 사이에, 원고들이 피고로부터 위탁받은 보험계약 체결 중개, 보험계약의 유지 · 관리 업무 등을 수행하고, 피고는 원고들이 수행한 업무실적에 따라 수수료를 지급하는 것을 골자로 하는 보험설계사 위촉계약(이하 '이 사건 계약'이라 한다)을 맺었다. 나. 이 사건 계약 중 수수료 관련 내용은 아래와 같다. <table_bc id="3_1" src="20210811/2c96cbcae3372c64_table_1.jpg" width="1260" height="1484" x_position="211" y_positi
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\uc790\uc778\ud558\ub294 \uc218\uc218\ub8cc \ud569\uacc4\uc561\uc774 \uc801\uc815\ud558\ub2e4\uace0 \ud310\ub2e8\ud568.\n## \uac80\ud1a0\n- \ubcf8 \ud310\uacb0\uc740 \ubcf4\ud5d8\uc124\uacc4\uc0ac \uc704\ucd09\uacc4\uc57d \ud574\uc9c0 \uc2dc \uc218\uc218\ub8cc \uc9c0\uae09 \uccad\uad6c\uad8c\uc758 \ubc1c\uc0dd \uc2dc\uc810\uacfc \ud1f4\uc0ac \ud6c4 \uc794\uc5ec \uc218\uc218\ub8cc \uc815\uc0b0 \uc57d\uc815\uc758 \uc720\ud6a8\uc131\uc5d0 \ub300\ud55c \uae30\uc900\uc744 \uc81c\uc2dc\ud568.\n- \ud2b9\ud788, \ud1f4\uc0ac \uc2dc \uc218\uc218\ub8cc \uc815\uc0b0 \uc57d\uc815\uc774 \uc0ac\uc801 \uc790\uce58\uc758 \uc601\uc5ed\uc784\uc744 \uac15\uc870\ud558\uace0, \ubcf4\ud5d8\ub300\ub9ac\uc810\uc758 \uc815\uc0b0 \ubc29\uc2dd\uc774 \uc0ac\ud68c\uc9c8\uc11c\uc5d0 \ubc18\ud558\uac70\ub098 \ubd88\uacf5\uc815\uac70\ub798\ud589\uc704\uc5d0 \ud574\ub2f9\ud558\uc9c0 \uc54a\ub294\ub2e4\uace0 \ud310\ub2e8\ud55c \uc810\uc740 \ud5a5\ud6c4 \uc720\uc0ac \ubd84\uc7c1\uc5d0\uc11c \uc911\uc694\ud55c \ucc38\uace0 \uc790\ub8cc\uac00 \ub420 \uc218 \uc788\uc74c.\n- \ub2e4\ub9cc, \uad6c\uccb4\uc801\uc778 \uc218\uc218\ub8cc \uc561\uc218 \uc0b0\uc815\uc5d0 \uc788\uc5b4 \uc6d0\uace0 \uce21 \uc99d\uac70\uac00 \ubd80\uc871\ud558\ub2e4\uace0 \ud310\ub2e8\ud558\uc5ec \ud53c\uace0\uac00 \uc790\uc778\ud558\ub294 \uc561\uc218\ub97c \uc778\uc815\ud55c \uc810\uc740 \uc18c\uc1a1 \uc2dc \uc99d\uac70 \uc81c\ucd9c\uc758 \uc911\uc694\uc131\uc744 \uc2dc\uc0ac\ud568."}
- 해촉된 보험설계사의 수수료 지급을 회사의 경우보다 더욱 제한하는 보험회사나 대리점도 존재함.
- 법원의 판단: 해당 계약 제34조가 보험업법, 민법, 공정거래법에 위반되어 무효이거나 불공정거래행위라고 볼 수 없음. 회사가 해당 계약을 체결함에 있어 거래상 지위를 부당하게 이용하였다고 볼 자료가 없으며, 퇴사 시 수수료 정산 시점 및 액수를 제한하는 행위에 정당한 사유가 없거나 사회질서에 반한다고 할 수 없음.
관련 판례 및 법령
- 보험업법 제85조의3 제1항 제6호
- 민법 제103조
- 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제23조 제1항 제4호
- 소송촉진 등에 관한 특례법
구체적인 수수료 액수 계산
- 쟁점: 근로자들이 청구하는 수수료 액수와 회사가 자인하는 수수료 액수 중 어느 것이 적정한지 여부.
- 법원의 판단: 근로자가 제출한 증거만으로는 근로자가 청구하는 '이 사건 12월 급여'를 2015. 11.분 업무수행에 따른 수수료로, '손해보험 및 생명보험 수수료' 합계액의 1/2을 잔여 수수료로 각각 인정하기 부족함. 회사가 2019. 7. 4.자 준비서면을 통해 자인하는 수수료 합계액이 적정하다고 판단함.
검토
- 본 판결은 보험설계사 위촉계약 해지 시 수수료 지급 청구권의 발생 시점과 퇴사 후 잔여 수수료 정산 약정의 유효성에