서울고등법원 | 2015-10-16 | 2015나2019498
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기업비밀 유출, 감사 협박, 허위사실 유포로 인한 해고 사건
판결 결과
근로자의 항소 기각 - 회사의 해임 처분은 정당함
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사건의 경과
근로자는 다음과 같은 행동으로 해임 처분을 받았습니다.
- 무선기지국 설치 예정지 정보(기업비밀)를 개인적 목적으로 유출
- 감사 과정에서 감사인을 칼로 살해하겠다고 협박
- 사내게시판에 회사의 직원 불법사찰에 관한 허위사실을 2회 게시
근로자는 이 처분이 부당하다며 소송을 제기했습니다.
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핵심 판단
해임 처분의 정당성 인정
법원의 이유:
- 기업비밀 유출, 감사인 협박, 허위사실 유포 등 징계사유가 모두 입증됨
- 특히 감사인 협박은 기업질서 문란, 감사업무 방해로 사회통념상 용인 불가능
- 회사 인사규정의 징계양정기준에 위배되지 않음
- 과거 표창(약 11년 전)은 현재의 중대한 위법행위에 대한 감경 사유로 볼 수 없음
✗ 불법사찰 주장 기각
- 회사의 직원 불법사찰을 입증할 증거 부족
- 근로자가 고소했으나 검찰에서 혐의없음 결정
- 허위사실 게시는 회사와 직원 간 불신 초래
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실무 시사점
회사 입장에서: 징계권자의 재량은 사회통념상 현저히 부당하지 않은 한 존중됨. 기업비밀 유출이나 감사인 협박 같은 중대한 위반행위는 과거 공적만으로 감경하기 어려움.
근로자 입장에서: 감사 협박 같은 행위는 징계 사유로 쉽게 인정되므로 절대 금지.
확보한 수집 내용입니다. 전문 여부와 앞뒤 누락, 문단·표·공백의 원형 보존은 확인되지 않았습니다.
공식 원문 미확인
서울고등법원 제1민사부 판결
사건: 2015나2019498 해고무효확인 원고,항소인: A 피고,피항소인: 주식회사 케이티 제1심판결: <case_cite ref="의정부지방법원 고양지원/2013가합53861">의정부지방법원 고양지원 2015. 4. 17. 선고 2013가합53861 판결</case_cite> 변론종결: 2015. 9. 18. 판결선고: 2015. 10. 16.
1. 원고의 항소를 기각한다. 2. 항소비용은 원고가 부담한다.
1. 제1심판결의 인용 이 법원이 이 사건에 관하여 설시할 이유는, 제1심판결문 6쪽 5행, 6행, 12행의 "기 업비밀"을 "기업비밀 내지는 영업상 정보"로 고치고, 제1심판결문 20쪽 12행 아래에 원고의 주장에 대한 추가 판단을 아래 [추가하는 부분]과 같이 추가하며, 제1심판결문 23쪽 5행부터 19행까지를 아래 [고쳐쓰는 부분]과 같이 고치는 외에는 제1심판결의 이유 기재와 같으므로, 민사소송법 제420조 본문에 따라 이를 그대로 인용한다. [추가하는 부분] 「 원고는 사내게시판에 2차로 게시된 "윤리경영실 2팀에서 강요
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