영아의 생후 1년(현행 3년)이 되는 날은 주민등록상 출생일을 산입하여 계산하여야 하므로 다음해 출생일 이전까지다.

저는 사업장에서 산전후휴가와 육아휴직을 동시에 부여받은 근로자입니다. 남녀고용평등법(현행 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률)에 육아휴직기간은 "영아가 생후1년(현행 3년)이 되는 날"을 경과 할 수 없다고 규정하고 있는데 생후1년(현행 3년)이 되는 날의 기산점은 언제인지

육아휴직기간은 1년 이내이며 당해 영아가 생후 1년이 되는 날을 경과할 수 없는바, 당해 영아의 생후 1년(현행 3년)이 되는 날은 주민등록상 출생일을 산입하여 계산하여야 하므로 다음해 출생일 이전까지 임.

따라서 출산일이 2002.8.7일 경우 당해 영아의 생후 1년(현행 3년)이 되는 날은 2003.8.6.(현행 2005.8.6) 임.