근로자 귀책사유로 인한 휴직기간은 평균임금 산정기간에 포함되어야 한다

퇴직사원이 퇴직하기 이전 53일간이나 본인의 귀책사유에 의거하여 휴직을 하였다가 복직후 13일간 근무중 돌연 의원면직하였는 바 이에 따른 평균임금 산정요령은.

1. 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생하기 이전 3개월은 휴직기간을 포함한 기간을 말하는 것이지, 근로시간(일수)의 장단에 의한 실제임금의 다소에 불구하고 이의 3개월간에 의한 지급총액을 그 기간의 총일수로 제하는 것인지, 아니면 당해 근로자가 휴직한 첫날을 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날로 간주하고 산정하는지.

2. 전1항의 요령으로 산출된 금액(평균임금)이 통상임금보다 저액일 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하는지.

1. 근로자의 귀책사유로 인한 휴업기간은 이를 평균임금 산정기간에 포함하여야 함.

2. 귀문2는 산출된 금액(평균임금)이 통상임금보다 저액일 경우에는 통상임금을 평균임금으로 한다.