구두로 한 근로계약도 근로계약으로서 유효하다

구두로 한 근로계약도 근로계약으로서 유효한지 여부.

근로계약이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하는 것으로

반드시 서면으로 계약을 체결하여야 하는 것은 아니며, 구두계약도 유효함.