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- 노동위가. 징계사유의 정당성 여부근로자는 사용자 승낙 없이 주차요금 및 창고사용료를 개인적으로 부당 취득한 사실을 인정하였고 도급사업주가 이를 발각한 사실 등을 고려하면 근로자의 비위행위는 취업규칙 제57조제2항을 위반한…초심유지중앙2022부해2292022-05-09비위행위
- 노동위가. 근로자는 사용자 승낙 없이 주차요금 및 창고 사용료를 개인적으로 부당 취득한 사실을 인정하였고 도급사업주가 이를 발각한 사실 등을 고려하면 근로자의 비위행위는 취업규칙 제57조제2항을 위반한 징계사유로 인정됨나…기각서울2021부해21922022-01-07비위행위