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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 노동위이 사건 근로자는 2019. 7. 18. 면접을 본 후 합격을 통보받았는데 이 사건 사용자가 7. 19. 채용 취소한 것은 부당해고라고 주장한다. 그러나 ① 이 사건 사용자는 2019. 7. 19. 오전에 이 사건 …기각충남2019부해4642019-09-30해고부존재/사직
- 노동위기간의 정함이 있는 것을 알고 체결한 근로계약이 반복 갱신된 점이 없는 등 재계약의 기대가능성이 없는 상태에서 계약기간 만료를 이유로 재계약을 거부한 것은 해고에 해당치 않는다중노위2008부해942008-04-29갱신기대권/계약만료