○ ○ ○ 부당해고 구제신청

소속 팀장이 근로자에게 해고 통보를 하였다고 하더라도 인사 권한이 없는 자에 의한 해고 통보이므로 사용자가 근로자를 해고한 것이라고 할 수 없다. 근로자는 사용자로부터 수차례 복직 요청을 받고도 응하지 않았으므로 근로자가 자의적 판단에 따라 근로관계를 종료한 것이며 사용자의 해고는 존재하지 않는다.