○ ○ ○ 부당노동행위 구제신청

조합원에 대한 ‘무사고 포상금 환수’ 행위와 ‘2022. 12. 급여 지급 시 1일분 임금 미지급’ 행위가 불이익 취급 및 지배·개입의 부당노동행위라고 단정할 수 없고, 노동조합은 사용자의 이러한 행위가 부당노동행위 의사에 기인하여 이루어진 것이라는 객관적이고 구체적인 입증자료를 제출하지 못하였으므로 부당노동행위라고 볼 수 없다.