○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자는 2022. 4. 1. 사직서를 제출하여 근로관계는 종료되었으나 직장 내 괴롭힘 신고 및 형사 고소를 진행하여 결과를 기다리고 있었기에 구제신청이 늦어졌다고 주장하는데, 근로자가 구제신청을 한 2022. 11. 7.은 근로자가 주장하는 해고일인 2022. 4. 1.로부터 7개월 이상 경과한 것이 명백하므로, 구제신청이 3개월의 제척기간을 도과하여 이루어졌다.