○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 징계사유의 존재 여부근로자가 대의원선거에 개입한 행위, 이사회 의결을 받지 않고 무인점포 계약한 행위는 징계사유에 해당하나, 직장 내 괴롭힘 2차 가해 및 직장 내 성희롱 행위, 업무실적 불량은 징계사유로 인정하기 어렵다.

나. 징계양정의 적정성 여부사용자가 근로자에게 행한 징계사유 중 대의원선거 개입, 무인점포 구입시 절차위반 행위는 참작할 사정이 존재하고 직장 내 괴롭힘 2차 가해 및 직장 내 성희롱, 업무실적 불량은 징계사유로 인정되기 어려워 정직 3월의 징계처분은 양정이 과하다고 판단된다.

다. 징계절차의 적법성 여부사용자는 근로자에게 출석통지서를 전달하였고 근로자는 인사위원회에 참석하여 소명기회를 부여받았으므로 징계절차는 적법하다고 판단된다.