○ ○ ○ 부당노동행위 구제신청

신청 노동조합 조합원에게만 평정 점수를 낮게 부여하여 능력급을 차별적으로 지급한 것은 불이익취급의 부당노동행위에 해당한다고 판정한 사례 직원 개인별 연봉조정을 통해 능력급을 지급하면서 신청 노동조합 조합원에게만 평가점수를 낮게 부여하여 차별적으로 지급한 행위가 불이익취급의 부당노동행위에 해당하는지 여부사용자가 2022년도 능력급을 지급하면서 노동조합 조합원임을 이유로 신청 외 노동조합을 포함한 다른 근로자들에 비하여 차별하여 지급한 것은 불이익취급 하려는 반조합적 의사에 기인한 차별로 볼 수 있고 이러한 차별이 없었더라면 능력급을 지