○ ○ ○ 부당해고 구제신청

판정 결과

구제신청이 인용되었다.

핵심 쟁점

근로자의 해고사유 10개 중 6개는 인정되고 근로자에게 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 책임 있는 사유가 있다고 보이나 해고절차에 하자가 있어 부당한 해고라고 판정한 사례이 핵심 쟁점으로 다루어졌다.

판정 근거

근로자의 해고사유 10개 중 6개는 인정되고 근로자에게 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 책임 있