○ ○ ○ 부당노동행위 구제신청

노동조합의 2021. 11. 30. 자 교섭요구에 대하여 교섭창구 단일화 절차를 진행하지 않은 것이 단체교섭 거부·해태의 부당노동행위에 해당하지 않는다고 판정한 사례 교섭요구 사실공고가 지연된 것은 사실이나, 즉시 절차를 진행하지 않은 어려운 사정이 보이는 점, 사용자가 이러한 사정을 노동조합 및 근로자에게 설명을 한 사실이 인정되는 점, 사용자가 2022. 1. 10. 교섭요구 사실을 공고하고, 2022. 2. 15. 신청 노동조합을 교섭대표 노동조합으로 확정하는 등 사용자가 신청 노동조합의 교섭 요구에 대한 교섭창구 단일화 절차를