○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자에 대한 해고 이후 사용자가 해고를 취소하고 근로자를 원직에 복직시켰다면 구제신청의 목적이 달성되어 근로자에게 구제의 이익이 없다고 판정한 사례 근로자는 2025. 8. 25. 자 부당해고를 주장하나

① 사용자가 2025. 8. 25. 자 해고를 취소하고, 근로자에게 2025. 8. 28. 자 원직복직을 명령한 점,

② 근로자도 사용자의 복직명령에 따라 2025. 8. 28. 원직에 복귀한 점,

③사용자가 근로자에게 해고기간의 임금 상당액을 포함한 급여를 지급한 점 등 근로자는 구제신청을 통한 구제를 구하는 사항이 사용자가 행한