○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자와 사용자가 근로관계 종료와 관련하여 민ㆍ형사상 및 행정상 일체의 이의제기를 아니하기로 하는 부제소특약 합의서를 작성하였고, 근로자가 이를 위반하여 부당해고 구제를 신청하였으므로 권리보호의 이익이 없는 것으로 판단된다.