○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자1에 대한 정직처분은 1차 징계와 징계 혐의 사실이 동일한 처분이어서 이중징계로서 부당징계에 해당하며,근로자2에 대해서는 징계사유는 존재하나 징계양정이 적정하지 않고 징계절차가 부적법하여 부당징계에 해당한다고 판단한 사례