공식 원문 미확인

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

전남지방노동위원회 | 2025-06-17

사건번호: 전남2025부해321

각하대표 유형비위행위해고

AI 분류

해고정당한 이유절차적 정당성비례원칙징계 양정 적정성

핵심쟁점

근로자는 해고일인 2024. 2. 22.로부터 제척기간인 3개월을 도과하여 2025. 4. 24. 부당해고 구제신청을 제기하였으므로 권리구제를 신청할 권리는 소멸하였다고 판단된다. 나아가 구제신청이 제척기간이 도과하지 않았다고 하더라도 근로자에 대한 징계사유가 인정되고 징계양정도 적정하며 징계절차의 적법성이 인정되므로 근로자에 대한 2024. 2. 22. 자 해고도 정당하다고 여겨진다.

우리 사건도 비슷한 결론일까?

이 판례와 비슷한 상황이라면 핵심 쟁점 5가지를 30초 안에 자가진단할 수 있습니다. 또는 AI 상담으로 즉시 답을 받아보세요.

징계 정당성 자가진단 →AI에게 바로 물어보기 →

○ ○ ○ 부당해고 구제신청

핵심쟁점

우리 사건도 비슷한 결론일까?

매일 아침, 노동뉴스 핵심만 받아보세요