○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 업무수행 능력 부족을 뒷받침할 만한 평가 기준 등과 같은 객관적 입증자료가 없고, 이력서에 기재된 이전 직장의 연봉금액 및 근무기간이 실제 경력과는 다른 측면이 있으나 차이가 크지 않아 채용을 결정적으로 좌우하는 사정이라고 보기 어려우므로 정당한 해고사유가 존재하지 않는다고 판정한 사례