○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 대기발령취업규칙 등에 대기발령으로 인한 승진·승급의 제한 등 법률상 불이익에 관하여 별도로 규정하고 있지 않고, 후행하는 전보처분으로 인해 대기발령은 그 효력을 상실하여 구제를 신청할 이익이 없다.

나. 전보전보의 업무상 필요성이 있다고 보기 어렵고, 전보로 인한 생활상 불이익 또한 현저히 크다고 보여 부당전보에 해당한다.