○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

견습 및 실습기간 중 사용자의 책임 하에 지휘·감독을 받은 것으로 보여 근로관계가 성립된 것으로 판단되고, 사용자의 본채용 거부는 합리적 사유가 없으며 구두로 본채용 거부를 통지한 것은 부당하다고 판정